第一百二十七章：扩招员工[第2页/共3页]

当然专职司机，叶青以为最合适的职员莫过于巨力苦工，又能当司机又能当保镳。

比如那些大型的公司，都具有专门的法律参谋，和完美的后勤办理。

又累，又不能趁着这个时候道别的事情。

这些但是本次科技展会的精华，有了这些图纸，叶青就能对海内大部分企业的技术，有个大抵的认知。

不过……

注册管帐师起码五名，卖力打杂事情的管帐也要五名。

但凡是机器的东西，就底子难不倒怪兽们。

比如专门的法务，更多的经理，庞大的后勤职员，懂很多国说话的标致女秘书……

专职司机有了，公司里还要再雇佣很多人。

采购十名，商务用车也要添五辆，别克商务不错。

得选个能搭配本身身份的！

这个数字让叶青冲动地颤栗，很想再等两天机器工学椅的货款连续到账，然后凑够一个亿截图发朋友圈。

基层员工好招，司机和工人直接让父亲帮手招募。剩下的美工、文员、制图，客服甚么的，能够从人才市场，各大高校招募。

到了龙溪滩，青先把三维拍照机里的图纸倒入电脑中，再按照浅显相机里的照片对号入坐。

让父亲找个干系，把他们送出来插班，跟最快测验的那一批学员学习，如许叶青就多了两名顶尖司机。

这些图纸实在庞大，比如叶青录入的小松公司发掘机，如果拆分开来，详确到每一颗螺丝，它的机器零件总量在九千。

五轴加工中间都能玩地飞起来，开个车不是更简朴？

不但仅是反击了康源公司一把，展区内那些大型企业，让叶青认识到在办理和打算上，另有很长足的路要走。

专业美工四名，收集工程师五名，谙练操纵CAD的制图员十名，文员五名。客服也需求扩大，现在产品要卖到外洋，必须再招募十位能够用英语谙练交换的客服。

但是华星重工给叶青的感受，就像一部紧密运转的机器，每个细节都很完美。

另有就是卖力公司运转的后勤职员。

酷酷的，壮壮地。黑西装黑墨镜一带，不要太拉风。

巨兽重工更像一把无坚不摧的利剑，武力顶尖，但是文才方面另有所完善。

图纸分红两部分，一部分是对叶青有效的机器类图纸，别的一部分是目前用不上的。

就拿叶青比较熟谙的华星重工来讲，如果论赢利才气，叶青信赖誉不了半年，就能超出华星重工。

那些部分经理，总经理，要叶青亲身口试，严格把关。

归去就要大刀阔斧的停止办理上的扩大，把一个大型公司的布局搭起来。

另有会多外洋语的女秘书！(未完待续。)

当然叶青也只敢想一想，还是归去招人买地买车，来扩大公司范围实在。