第一百六十一章 会议（2）[第1页/共3页]

对于这一点实在张俊义也是很附和的，这一块的用度，如果节制的好，会很少，如果办理不严，那真是没数的，拿公司的钱宴客，满足本身口腹之欲的同时，还卖了情面，如许的事，大师当然都乐意干。

比拟各个分公司的老总们张俊义就显得轻松的多，除了张俊义主动扣问的两个议题，剩下的会商那些议题，他普通不会颁发定见，他对这些题目的定见，义天个人的各个部分经理都很清楚张俊义的意义，那些争辩和压服事情，都由各个部分的经理去做，不消张俊义亲身赤膊上阵。

霍健寕作为义天个人的财务部分的经理，霍健寕对内哄极度讨厌，对用度也特别敏感，以是他不但愿各个子公司的财务部分，都变成事情只会帮倒忙，给他的事情制造阻力，而费钱却一个比一个短长的人。

“这个建议好，不但能够增加年会的兴趣性，最首要的是让员工感觉我们并不是高高在上的，能有效的切近员工和带领的间隔，增加员工对公司的归属感，张生，真是大才，随便想出来的一个点子，比公司每年派发大量的奖金还用。”黄锡钊确切是耐久处购置理电视台的老总，张俊义刚说出这个建议就立即想到了这个建议的能够起到甚么感化。

和之前小打小闹的时候不一样，现在保安部分也设立了起来，每个公司的保安人都是员同一安排的，每天都有值班职员，如果哪个店或者公司有人肇事，接到告诉后，第一时候会有六个保安往现场赶。

比及集会结束之前，张俊义俄然对跨年早晨上面有一些新的设法，便对黄锡钊扣问道：“黄总，对于跨年晚会的事情，我刚才俄然有一个新的设法，如果我们现在对每一个子公司的统统的底层员工多一个问卷调查，主题就是‘你想在年会上面如何整蛊本身的带领？’大师感觉如何样，当然这个问卷调查是不记名的。”

“你们大师感觉这个建议有效就好，但是奖金还是要发的，我可不想被员工在背后骂我是周扒皮，毕竟员工们为义天辛苦了一整年，为我们大师缔造了这么大的利润，一点点的奖金我还是舍得的！”张俊义大气的说道。

此次霍健寕在集会上就很明白提出来，义天院线应当不存在接待用度，因为都是电影公司主动上门，乃至主动请义天院线的办理层用饭，奉求他们耽误上映刻日，或者调剂档期，或者奉求义天院线早点结清票房分红，是以义天院线并不存在宴客求人办事，反而是电影公司求义天院线办事，底子就没有费钱接待的处所的需求。

而在接待用度上，霍健寕在制定标准上也节制的很严，哪些人有宴客的资格，分歧的公司、分歧的岗亭和分歧的级别，宴客的限额，都有很详确明白规定。