第648章 根本解决之道[第2页/共3页]

周建国说：“王科长这个别例固然很有设法，但实施上另有很多题目要处理，但他给大师开了一个好头，起到抛砖引玉的感化，大师再想一想，另有没有更好的体例。”

周站长说：“王科长和杨站长的设法对大师都很有开导，大师再想想，采纳如何样的体例才气底子处理这个题目呢？”(未完待续。。)

杨鹏一想也是，明天如果是运转车间主任唐正林值班，运转车间那么一大摊子事情需求他措置，能够让他在二场一天一夜不返来么？

周建国看了看他的副职们都不出声，内心悄悄点头，触及到本身好处的时候谁都抢着为本身争口袋，一到提处理问道的体例时都哑巴了。谁也不说话他只好点将，指着安然科长王晓明说：“王科长，你先说说。采纳甚么体例才气有效处理这个题目？”

周建国说：“你说吧，我们现在只是研讨，设法不成熟大师能够弥补么。”

王晓明说：“好的，站长，我的设法是此后运转值班主任的事情重点放在二场，每个班在二场的时候很多于三分之二，毕竟一场这边是车间的驻地，平时既然有车站带领，也有车间干部停止查抄监督，能够顶替值班主任利用安然办理职责。”

王晓明接任过教诲科的副科长，对运转的技术停业非常的熟谙，他的脑筋非常的矫捷在，当上安然科长后，对运转车间停止过深切的调研，提出了一些行之有效的安然办理建议，周站长让大师想体例的时候，他的大脑就开动了起来，脑筋中敏捷构成了一个大略的设法，只是副站长们都没说话，他当然不能出这个头，周站长点到他的名字，便站起家来。

这个别例乍一听还不错，细心一品底子行不通，运转车间安然办理的重点在一场，如果一个班值班主任三分之二的时候在二场，一场这边安然办理就呈现了缺失，即是捡了芝麻丢了西瓜，站带领和车间干部的现场查抄大要上能够顶替值班主任利用安然办理职责，但是，他们的查抄并不是主子走，而是查抄一圈就完事了，底子代替不了值班主任的感化。

肖远航之以是这么说，是因为对站长周建国严厉措置干部的做法有贰言，但他不能明白表示反对，这是事情体例的题目。这起职工人身重伤变乱，一方面是因为职工本身的违章形成的，首要任务是他本人，别一方面安然办理上的死角是汗青启事形成的，不是运转车间干部本身能处理的题目，古河顿时就要实现安然出产700天，进而实现两个安然年，在这个时候措置干部，会打击全部的士气，更能够影响到安然出产的局势。