第九十七章 传销洗脑和企业管理[第1页/共4页]

周铭说：“是的，是不是我这么向一名密斯要呼机号码有点太冒昧了？”

只不过那都是颠末十多年无数人的摸索才总结出来的经历，却没想到明天孔晓琳才第一次听到这个，她竟然就能把洗脑和企业办理联络到一起，就不能不让人赞叹了，看来她能这么年青就成为南湖旅店的经理，还真的是通过本身才气得来的呀！

周铭还清楚的记得他们在临出门前对本身握手发自内心感激的模样，以及他们对本身说的话。

面对周铭的话，孔晓琳仓猝低头道：“对不起周参谋我说错话了，像周参谋这么好的体比方何能拿来给员工上课呢？我这张嘴巴太不该该了！”

呼！

“但是周铭你不是说那是为了他们的出息考虑的吗？他们当然要这么做了。”杜鹏说的理所该当。

周铭浅笑着摆摆手：“实在也没有你们说的那么邪乎，这只是最浅显的传销洗脑手腕罢了。”

“那就好，我但愿我下次联络你见到你的时候，你能给我一个欣喜。”周铭拍拍孔晓琳的香肩，“加油，好好干，你要信赖你就是将来天下最短长最斑斓的女总裁！”

孔晓琳说到这里顿了一下，然后想了想接着说道：“并且如果把这个别例用来给员工上课的话，搞不好也能收到奇效。”

周铭不能不赞叹，因为在后代，孔晓琳所说的这类体例是已经开端应用了的，只是当时他有别的一个名字，叫‘胜利励志学’或者是‘潜能鼓励’。虽说换了个名字，但本质上仍然是一种洗脑，通过洗脑的体例给人很大的心机表示，终究达到让人胜利向上的目标。这类体例乃至还融入了很多企业的企业文明当中，比方说后代很多企业，特别是办事类企业，早上会聚在一起大声喊叫和做游戏甚么，实际上都是一种洗脑过程。

听着周铭对传销的先容，杜鹏和孔晓琳听得一愣一愣的，杜鹏不成思议道：“如许也行？莫非那些人就没有发明他们是被上线当作了赢利的东西了吗？”

“甚么一箭双雕？”周铭迷惑道。

想到这里，周铭赶紧问她：“你有呼机吧？能给我留一个呼机号吗？”

周铭的话让孔晓琳恍然大悟：“难怪周参谋您说不要让他们思虑，指的就是这个吗？用指导让他们去想本身出息的事情，不去想他们在炒地当中获得的好处，让他们跟从您的设法，最后他们自但是然的就会遵循您给他们灌输的理念去做事，不会去几次费事的衡权力弊了。”

周铭长出一口气坐了下来，各大银行的行长们在听完了他豪情彭湃的演讲今后，现在都已经归去了，他们要趁着本身贷出去的款项还没有成为真正的呆账和坏账之前，尽能够的把钱都收回来。对于已经被周铭洗脑的他们来讲，甚么好处背工在本身的出息面前都是浮云！