四百一十八：王东良谈公司里改革的事儿[第1页/共3页]

如果事情拖拖沓拉的话，那该扣人为了扣人为，该辞退体味雇。

干不干那就在他们三小我了，给他们加活儿我们多付人为，我们也不让人家他们三小我白忙活。

“哎呦喂，我说王老板，说句实在话儿，听你刚才那么一说，我还觉得你要把我们三小我开刀呢。

我说话儿也就这么超脱，不就是多劳多得吗。

“嗯，这个事儿我晓得了，我说王老板，那下来我就抓紧时候鼎新吧，我争夺每一个员工都让他们有活儿可干，让他们每小我都尽能够地多挣上一点儿。

那他们如果弄三个工地呢，那支出不就更大了吗。

如果干不干一个样的话，你说谁还情愿干呢。

王东良把这个事儿叮嘱完了今后，他也就安放心心肠坐在一旁喝茶水去了。

那三个预算员听王东良这么一说，严峻的表情立即就放下来了。

吃了晚餐今后，王东良早早地就回本身的屋子黑睡觉来了。

于管帐听王东良这么一说，他不住地点头。

当然了，我们也不能白使唤人家，我们如果打主张白使唤人家的话，人家他们三小我必定是不乐意了。

等他回到了家里，他立即往床上一躺，现在他的内心终究完整地痛快下来了。

王东良望着三个预算员说：“你们这个环境刚才我也好好地想了想，你们三小我既然没有甚么事可干，我看你们来公司里也没有甚么大用了，你们三小我说说，是不是这么一回事儿呢。”

王东良听了呵呵一笑。

明天我就不说别的了，现在也到了上班的时候了，我看我们就都上班去吧。”

就拿那质料员来讲吧，如果他们弄一个工地挣一千块钱的话，那他们的糊口就会相称的困难，如果他们弄两个工地的话，那人家就应当挣二千块钱。

既然你刚才如许说了，那下来我就按你这个意义履行吧。”

如果不倡导多劳多得的话，你说员工们的主动性又在那里呢？

“哎呦喂，我说王老板，看起来你这个鼎新的法度迈得也够大的了，说句实在话，之前我也有这个设法，只不过我怕你分歧意，是以，这个事儿我才没有做出定夺。

于管帐听王东良这么一说，他忍不住地也笑了。

你说他们三小我就算每天定时上班儿的话，这个预算如果他们搞不好的话，那不也是白搭吗。

如果员工跟着我们受穷的话，你说我们这心眼里能好受吗。

三个预算员听王东良这么一说，顿时就吓出了一身盗汗了。

如果他们三小我有过量的精力，你给他们安排一个比较恰当的活儿的话，如许也能够让他们多少增加点儿支出，如许不是挺好的吗。”

我们就是招上新员工来的话，那不是还要给人家人为吗。

我说老于，我看如许吧，下来你就给他们三小我安排个恰当的活儿，这个活儿他们能够干，他们也能够不干。