第1162章 薪酬方案[第1页/共3页]

何姿在恒美物业做总经理的时候年薪是二百多万，他苏俊华给文嘉印做私家大夫的时候还拿过一千二百万的年薪呢。不过他们两人的才气刘新柳青青必定没法比。

苏俊华也感觉公司只要不动歪脑筋去偷税漏税，财务也好，人力资本办理也罢，底子用不着挖这么初级的人才过来，五千，八千一个月请来的人也能满足事情需求。

刘新大姐有着二十多年的财务办理方面的从业经历，任职过的企业都是一些天下五百强和中原五百强企业，是财务办理方面的资深人士，她在恒美物业做财务总监的年薪是五十万，来我们华富公司牢固年薪我给的是八十万，加上各种补助和奖金，年支出过百万是绝对没题目的。

落座后，何姿开门见山对苏俊华说：

“那我挑选这类牢固年薪加奖金的薪酬计划，我另有一个要求，公司需求给我免费供应一套住房，房屋产权我不要，不低于三室一厅，小区环境要好，安然得有保障。”

“妇科病。我听人说我们苏总最善于医治肚子痛了，吃点药或者让他在肚子上揉几下便可治愈，永不复发，看来我们公司的女同胞们此后有福了。好但愿肚子早点痛起来哦。”

戴盈盈一个大学刚毕业不久的女生在给俪人个人董事长甄斑斓做助理的时候年薪是二十多万，俪人个人的年停业额还不如恒美物业公司呢，如果给刘新和柳青青两人二十来万年薪必定没法吸引她俩放弃星沙优渥的事情糊口环境来平溪事情。

“我们苏总哪儿完美了，你不听他说他高中都没毕业么，还是个孤儿，被父母抛弃到渣滓堆里，差一点就死掉了呢，你们甭看苏总年青，人家这么年青就无能出这么大的奇迹，二十多年来吃过的各种苦头比我们统统人吃过的苦加起来还要多呢。”

“花痴，那里有你这般脑残，为了让男人摸你几下盼望本身抱病的。”﹍﹍

“苏总，你对刘新大姐的要求有甚么分歧定见吗？”

青青，你还很年青，你完整能够挑选股权鼓励或牢固年薪加股权鼓励的薪酬体例。公司只要一向是何总在办理，我对何总非常有信心。”

“冯秘书跟我们苏老是甚么干系，为何对我们苏总的事晓得得如此清楚？”

“好，苏总也是个利落人，刘新姐，你莫非不想对比一下我后两种薪酬计划再做决定？”

“何总，你后两种计划无外乎是股权鼓励的情势，我也想赌一把我们公司的将来啊，不过没体例，我这几年要把我女儿送外洋去读书，我必须给她筹办一大笔钱才行。

“没有，何总你感觉能够，你就按你的意义安排吧。”

如果青青这里挑选这类体例，起步牢固年薪是35万，加上各种补助和奖金，我能包管你年支出很多于六十万。”