第二百八十六章：引进[第2页/共4页]

王新已经回美国有快靠近一年时候，在开阳半导体的技术支撑以及美国那边技术共同下，已经完成了基于IBM-PC体系下的多说话显现卡开辟事情，1.0版本传闻测试结果不错，这时候也恰是公司需求大量发卖职员去倾销产品的时候。

得知是王安电脑公司被裁撤的部分前员工向钱伯斯探听动静，这也让汪正国松开了一口气，就现在这个时候，他还不宜和王安博士扯开脸皮，公开挖墙脚必定是不可。

“不是你想的那样，此次多数是一些之前被辞掉的同事在向我探听动静，公司总计裁人1600人，此中固然有一半的人是属于平时混日子，但剩下一半被裁掉的人多数是有真材实料，此中大抵有一百五十多人向我表达了开端意向。”

钱伯斯实在没法做主，这时候他需求找到名义上还挂着瑶光电子公司CEO的汪正国筹议，触及到大事决定，公司高层当然应当见面筹议确认，在没有定见以后才气付诸行动。

在八十年代，来自共和国的公司大范围雇佣美国人才，这听起来确切很长脸，但究竟操纵起来的时候才是困难丛丛，中美文明碰撞、报酬均衡等等，这些题目都需求详细考量。

不可，这些发卖职员必定只能是有挑选性地留下几位就好，再多则完整没需求，现在，汪正国的心中已经有了打算。

“一百五十多人？这倒是挺多的，先说说这些人多数是甚么职务，我们好详细安排考虑。”

这还真是好动静，来自王安电脑公司的初级人才啊，必必要抓住机遇，瑶光电子再次充分本身气力的时候到了。

终究还算是找到了一个不错的处理计划，这也让人能够临时松一口气。

被人说成是本身在挖老店主墙角，这让钱伯斯很无语，看题目能不能不要这么片面好不好？

“真的很感激，此次能够为我曾经并肩作战的同事供应事情岗亭，我真的很欢畅。因为公司带领人决策失误的启事导致公司失利，员工却要落空他们的事情，这是一件让人非常懊丧和痛苦的事，作为瑶光电子常务副总CEO，在我的职业生涯中，目标是要做到永久不会大范围裁人。”

钱伯斯提到矩阵办理形式，汪正国实际并不清楚这是甚么东西，不过这也无妨，没有人是全能的，既然他信赖钱伯斯，而钱伯斯又以为矩阵办理形式很有需求，那就让其罢休去干。

但是嘛....已经被王安电脑公司辞退的人，那当然就没题目咯。

这建议到底有效与否，不消说太多，只看钱伯斯的神采就晓得成果。