第5章 万一成功了呢？[第2页/共4页]

李特作为一名具有加州劳动法批准执照的经纪人，却把目光对准了普通经纪人底子看不上的新进艺人，这类做法落在旁人眼中多少有些饥不择食的感受。

李特现在要名誉没名誉，要人脉没人脉，大牌明星除非脑筋抽筋才会找他做经纪人，也只要那些没有甚么名誉的新人，才会情愿跟他合作。

李特缓缓抬开端，目光中仿佛有一团燃烧的火焰在跳动。

当然了，只要经理人反面艺人闹到对簿公堂的境地，行业对经理人的这部分“不法支出”凡是都是持默许的态度，启事是经理人在培养新人方面确切阐扬着难以替代的主动感化。

这个动机从奥维茨的脑中一闪而过，固然他对李特不抱太大但愿，可万一胜利了呢？

经纪人和经理人固然只要一字之差，但二者的职责泾渭清楚：经纪人卖力为客户寻求事情机遇，而经理人则为客户的奇迹与生涯打算供应咨询，并为客户的奇迹生长供应相干的帮手和培训。

奥维茨不是在打击李特，而是在陈述一个根基的究竟。

或许本身应当支撑他去试一试。

在好莱坞，因为经纪人的薪酬与演员的片酬息息相干，而演出电影的机遇多数与演员的名誉有关，这就让新进演员碰到了不小的费事：因为他们没驰名誉，以是很难获得那些大牌经纪人的喜爱，而没有人脉深厚的经纪人的帮手，他们很难打入本来就封闭的演艺圈并且获得演出的机遇。

这本来不是甚么错，但李特现在专门把它提出来，奥维茨立即就明白了李特的企图。

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“至于你，”他看了李特一眼，“请奉告我你筹办用甚么体例来打败caa，即便你能压服一两个明星让你担负他们的经纪人，但是从作家到编剧，从导演到演员，从音乐人到制片人，绝大部分顶级演艺职员都已经投到caa旗下，你很难再聚齐做大项目标顶级资本，在电视台与电影巨擘面前，也就很难有资格叫价，最多只是带着几个明星打一点初级零工罢了。”

大多数经纪公司，明星都是跟着经纪人走，而caa分歧，它在为明星供应经纪办事的时候都是团队运作，固然偶然会指定一名专属经纪报酬某位超等巨星事情，但这个经纪人也只卖力部分事情，大部分事情仍由公司完成，以是即便有经纪人跳槽，caa旗下的巨星也不会跟他一小我走。

本来强尼－柯克兰看向李特的目光本来另有几分等候的，等奥维茨点破李特的企图以后，强尼－柯克兰的眼神跟着就变了。

“固然，caa确切如您所说那般强大，但它还是没有能够制止一个在统统经纪公司身上都存在的通病，那就是不敷正视新人！”