第548章 薪资[第1页/共3页]

王旭东和苏婉琪两小我到了店里的时候，店门已经翻开，两个前台和四个办事员已经站在店内里了，穿戴同一的事情服，前台蜜斯穿的还是旗袍，导购员穿的是职业西装短裙，而随后蒋伟带来的四个徒弟和是个学徒都是穿戴同一的工服，只不过学徒的工服和徒弟的工服不一样罢了。连蒋伟和李小天都被要求穿上了职业西装，而这些都是苏婉琪的要求，苏婉琪要求必须打扮同一，她对这一块要求比较严，而王旭东普通是不考虑这些题目的。

苏婉琪提出的薪资轨制是直接出产者和直接发卖者就是直接与事迹挂钩的人薪资轨制由根基人为加事迹提成构成，事迹提成能够略微高一点，这模样能够刺激他们事情的主动性，其他的野生资就是根基人为。但是王旭东对峙统统人在根基人为以外都要加上绩效嘉奖，绩效嘉奖就是每个月全部公司红利的部分拿出一部分出来作为绩效嘉奖分给统统员工，统统员工绩效系数分歧罢了，但是每小我都要有，如许才气刺激统统野生作的主动性和把公司当作家的观点。

王旭东与苏婉琪两小我因为这点争辩了一上午，最后还是遵循王旭东的定见来。因为事迹提成比较高，以是实际上全部公司的薪资报酬已经非常高了，完整超出了要节制本钱的苏婉琪的估计。

王旭东之前事情室的两位老员工是王旭东请华海百货的人帮手举荐来的，王旭东给了很高的薪水，八千一个月的薪水。单就薪水来讲，已经是非常的高了，不过薪水高要求也高，这些人全数都是模彪炳身，固然是专业的，但是长相气质身材都是没的说的，你卖的是高端的东西这些办事员天然也要求是高质量，这一点苏婉琪也是非常附和的，以是，对于此主要雇用的导购和前台也是一样的要求，必必要求身材好、边幅好、气质佳，别的浅显话要标准。

王旭东走进店内里，进门就是店里的大厅，门口就是办事台，前台就站在那，即便前台也是迎宾。全部大厅很大，墙壁上面有精美的壁画，壁画恰当的位置安排着成品展鞋，这些鞋子都是王旭东亲身做出来的，王旭东把之前本身设想的鞋加上新设想的几款鞋，一共制作了十款女款皮鞋和三款男款皮鞋，颠末经心的灯光和背景烘托加上装修的都丽堂皇的大厅，这些鞋子的层次一下子就烘托了出来。而大厅往左边走，一间就是会客室，根基上就是欢迎客人谈买卖的处所，再往内里就是事情室了，一间很大的事情室，内里有很多个事情台，统统的工人都在内里做鞋，就相称于出产车间，不过，全部事情间都被要求用透明玻璃装修，在内里的人能够完整看到事情间的环境，最首要的是在会客室内里能够完整看到事情间内里徒弟们做鞋的环境，让人能够清清楚楚地看到他们这里美满是手工制作。