第593章 分工协作[第1页/共3页]

“你来讲说，如何个合作合作、流水功课？”

“小天，你那边我就未几说了，之前如何样，今后还是如何样，我只要一个要求，原质料你必须给我包管质量和数量，在质料这一块出了任何一丁点题目我都会对你不客气。这是面包车钥匙，今后这辆车就是公司的车了，你兼职公司的司机。”王旭东直接把面包车的车钥匙扔给了李小天。

“根基上没有，但是，我有一个设法和建议。”蒋伟说着。

“你说。”

“好的，王总。”刘茵点头。

“好得。”刘茵听到这很欢畅，固然统统看起来甚么都没有窜改，只是换了个名字，但是她却晓得这内里分歧的处所。

“蒋伟，再来讲说你那边吧，对于第一个月，你们出产部的环境，我们因为是刚开端，很多环境我们都估计的不敷，在出产过程当中，还是碰到了很多题目，但是呢，我们都一一的处理了，对于你蒋伟的办理和处理题目的才气我是承认的，也在这里提出表扬。你现在先说说，你们出产部目前还存在那些题目没有处理的？”王旭东接着问着蒋伟。

“好，等下我亲身去看一看，如果真的如你所说，那就是一个大功德，进步了精度质量，又进步了速率效力，行，你归去以后给我写一份详细的轨制安排挤来。”王旭东听过以后很欢畅。

“不瞒你说，王总，你不在的这段时候，我悄悄地让他们实验过这个别例，我方才说的这些都是实验后的成果，以是，我小我以为完整可行。”蒋伟渐渐地解释着。

“今后每个店制定呼应的事迹标准，奖金直接与你们的事迹相挂钩。起首定一个肇端标准，一号店，每个月的标准是十二单，二号店，每个月的标准是十单，达不到这个标准，没有奖金，达到这个标准以后，从你们的停业额内里拿出百分之五出来给你们做奖金，你们停业额越高你们的奖金就越高。这是嘉奖办法，一样的，有奖就有罚，如果，持续两个月达不到标准，对不起，店长罢免，换一小我来当店长。”

“好。”

之前苏婉琪在，王旭东向来不会管这些事，哪怕是苏婉琪开会他也向来不参与，因为他很放心的把这统统全数交给苏婉琪，也晓得苏婉琪管的要比他好的多，但是现在，苏婉琪走了，这统统他只能是本身亲身来。一全部上午，就在这开会当中度过了，他连办公室都没机遇出过。

“目前的环境是，我们的量脚是由前台卖力，制楦是直接由机器主动制作完成，做皮是由学徒来完成，但是接下来的统统工序都是由我们的徒弟一一完成，从剪皮、制花、缝面、制内一向到前面的定型等等等等工序都由一个徒弟来完成，这模样很费精力也很费时候，一样，出错的概率也大。如果我们改成把统共的工序我们分红四个大工序，每个徒弟只卖力此中的两个工序，比如剪皮的徒弟只卖力剪皮，制花的徒弟只卖力制花，这个徒弟做完了本身的工序交由下一个徒弟来完成，如果只是一个订单，那么时候实在与一个徒弟做时候一样，但是，如果是多个订单一起做，这个时候就会加快很多，别的，一个徒弟只卖力同一个工序，那么他就会更加谙练，精度会更高，并且出错率也会降落，质量能够获得很好的包管，最首要的效力能进步百分之二十多。”