第3318章 蹭热度[第1页/共3页]

李强滚滚不断地说着，明显是早已经做足了全数的筹办，这也是林海比较赏识他的一点，他找林海谈任何的事情，都会提早把统统能够的环境都想到，然后应对计划也都想出来。

李强赶紧说道：“林总放心，练习和考核，我也都和练习部分去相同，也都对他们做了要求。”

“另有就是，我不管停业和利润多么的首要，任何时候不能降落练习和考核标准，还是那句话，我们是靠专业和气力说话，一旦这个垮了，那不管梁汉还是谁，拍再多再好的电影，都没法把我们的口碑拉返来。”

但是中间过程的庞大和时候的长度就不消说了，能够说，当时直接建立这个部分是非常简朴的，真正的难度实在都在前面，想要培养出人才，都是需求大量的时候精力和资金本钱的投入。

“加上这些选角导演现在态度都很激烈，以是我的设法是，接管他们的预定，因为我也去体味过，全部剧组从立项到选角再到最后的开拍，中间能够需求普通也要差未几一两个月，并且很轻易遭到外界身分滋扰，那这个时候能够还要耽误，以是，实在我们的职员练习应当是能够包管的。”

能够他并不聪明，想出来的计划一定多么完美，但是这个态度和体例林海就感觉非常的承认，因为如许会大大的进步两边的事情效力，另有最首要的，申明他在不竭地深思和堆集，那如许的人假以光阴必定能够晋升非常快，实际上，现在就已经看出来了。

“再加上，万一有其他环境，那到时候职员没法及时跟上，你有没有公道的备选计划？不然的话，现在是把停业给展开起来了，看似也考虑到了长远生长，但是如果做不到观光条约，还是以给剧组形成丧失，那到时候我们要如何承担这些任务。”

不过，因为之前梁汉的电影影响力仍然在，加上那些导演和制片人的追捧，这个部分还没有建立，就有那么多人来飞鹰安保挖人，现在部分红立，在收集上也做了鼓吹，固然主如果针对职员雇用方面的提拔，但是影响力和鼓吹面也就更大了。

“我开端预算了一下遵循最大的淘汰比例，再加上能够呈现的不测导致的减员，从团队安保当中，已经预留一部分人出来作为后备，别的，我跟人事这边卖力雇用的职员也相同下一步的雇用打算，练习这边……”

李强终究把这个环境汇报到林海这里，也是哭笑不得：“我看了下，我们这第一批提拔一共是六十小我，行动指导和绝技替人演员各占一半，成果就是不敷这些剧组分的。”

“并且，要等培训结束，起码还要两个月，那这么长时候的断层，剧组不肯意等，我们也不能等。影视剧这些的热点效应都是偶然限的，固然说梁汉的电影带来的结果还在，但是不成能一向保持，不成能说两三个月今后还能够有现在的影响力。”