第六百五十五章 目的（下）[第1页/共3页]

“另有就是，技术工人不能耐久停止技工的事情。”赵晏晏叹了口气说道：“好轻易培养了一个高程度的技术工人，成果，要么是升职做了车间主任之类的办理岗亭不再处置一线出产，要么就跳槽到了薪资报酬更高的公营企业。”

“明显不是。”郭泰来笑了笑：“但他手里刚好有一种在前苏联崩溃的时候刚好完成了研讨但还没来得及上报的全新高强度合金的质料。来源我没有究查，但颠末样品测试以后我很感兴趣，以是出钱买了下来。”

“严格的考核导致企业不大敢尝试较新的技术，更情愿承担一些比较有包管性的出产任务。”赵晏晏在总装卖力清算海内兵工科技的方方面面，加上直接卖力这个发动机的研讨小组组建和过程考核，以是晓得很多东西：“而一些研讨机构研讨的工艺流程，尝试室里结果不错，但在工厂里，因为各种启事导致的工程化的结果并不睬想。”

“这类质料按事理是前苏联的财产，崩溃以后也应当是某个崩溃国度的某个研讨机构的财产。”郭泰来笑着说道：“但我憬悟低，没筹算还归去再遵循正规的引进技术流程走一遍，以是从普通的公司运营上来讲，这类质料是分歧法的，这笔买卖还开不了发票，都没体例冲账。”

“五百万欧元，会不会太贵了？”师姐适时的开口问道，她晓得两个将军不好问，主动的问了出来。

“这你还真说到点子上了。”何将军点头道：“真应了那句话，发动机这个心脏有了，其他的东西还真就简朴了。小赵，那款发动机研讨现在首要的题目是甚么？”

“那敢情好！不过，褚叔叔您肯定没发票也能报销？”郭泰来非常夸大的摆出来一个大喜过望的神采，惹得两位将军指着他一阵点头发笑。

“标准化出产的办理轨制履行的还不敷严格，技术工人不遵循规程的成果，导致良品率不高。”赵晏晏只能提出本身发明的题目，但她没有权限处理题目，并且她是技术职员，也不是办理职员，没法处理这些办理题目：“一些技术工人的任务心和本质也较低，没法严格履行高标准的出产规程。”

“那你也别担忧这笔钱没体例冲账了。”褚将军笑道：“把质料机能列出来，合适的话，我们海内有厂家给你报销。”

不消郭泰来多说甚么，大师都已经能明白郭泰来讲的这类高强度合金大抵是甚么机能了。怪不得郭泰来不专门研讨了呢！

“这事吧！小孩没娘，说来话长啊！”郭泰来又喝了一口咖啡，才冲褚将军问道：“叔你还记得我在欧洲也雇用了三个潜艇专家吗？”

最后这个题目非常严峻。多紧密的东西，多高深的技术，最后都得有人来履行。如果连人都留不住，还谈甚么出产？高学历的不肯意做工人，低学历的又不在乎严格的出产规程，略不留意就有人偷懒，管的太严格就跳槽，就这么点人为，值得那么当真卖力的满身心投入吗？