第四百一十六章 要表彰（下）[第1页/共3页]

至于外包？谁承认这是外包了？有条约吗？有招投标过程吗？只要问这两个题目，信产部那边想发作都发作不起来。只要法度精确，别人抓不到错处。如何？给一个刚毕业两年的后生项目组的最高品级的人为，这事情做出来还做错了？

“这是我们不体味环境下做出的一个弊端的决定。”该承认的弊端总要承认，以是做决定的官员面对下级很安然的承认：“本来我们的解缆点是能够减少一些经费，然后消弭掉一些海内学术界的不平气的声音。”

“小郭本身不肯意高调，他必定不乐意接管这个，我和那几位筹议一下，给他打个电话，口头表扬一下吧！”张老笑呵呵的说道：“至于阿谁奖金的措置，公文既然已经发了，那就遵循公文，把经费挤出来，和小郭结算一下外包用度。当部分分，不能朝令夕改吧？”

人一旦有了极大的私心，屁股就会不成制止的坐歪。如果只是纯真的不体味环境，那还能说是有情可原，毕竟不是每个带领都得晓得精加工行业的知识，另有挽救余地。可这此中还异化了私家好处，竟然为了私家好处能做出这么离谱的决定，那还挽救甚么？

“要么重提给郭先生的一千万重奖。”官员硬着头皮答复道：“要么，我们伶仃的给郭先生一份和王传授不相高低的人为，并且在团队嘉奖中给郭先生的比例高一些。”

信产部必定是有恃无恐的，申请重奖的陈述打上去了，另一个部分要给郭泰来外包的公文也在手上，代价清单也报上去了，归正不管如何挑选，信产部这边都稳赚不赔。

另一个部分就费事了，内行拍脑门想当然的做出的决定，不管是哪个挑选都让他们非常的被动，没法决定之下，只能把决定权交给了下级，由更高层来决定。

海内有了好东西，按说他应当高兴的。但是他外甥的公司就不利了，之前靠着能够入口某些范例的机床，并且一大片地区只要这一个渠道，公司不管是收取中介用度还是倒一手赢利，都能赚的盆满钵满的，可这些技术一呈现，外甥的公司能够预感的是很快就会没买卖。海内有了更好的东西，谁还会买外洋又贵又掉队的？

“来由呢？”张老再次问了一声。

“给王传授和小郭重奖？很好啊！”下级刚好是张老，拿着一开端信产部的嘉奖申请，表示很赞美。但是很快看到了那份公文，以及一份给郭泰来开一个传授级别的人为的申请，而不是之前的外包代价清单：“这是如何回事？”

“把这个视频，发给其别人看看。”张老看完以后，顿时叮咛本身的秘书把视频分收回去：“这类功德，应当大力鼓吹一下啊！他们固然已经退役复员了，但还是给军队增光添彩。军队分歧适表扬，那就由处所当局出面，给他们颁布一个见义勇为豪杰的奖章。”