第五百零一章 继续合作（下）[第1页/共3页]

“题目是我现在也不晓得该如何办了啊！”张总也是苦笑：“两边说的都有事理，我也不晓得该如何办了啊！”

现在项目组内部分红了两个定见。一部分是站在大红旗乱世这边，感觉既然已经把大红旗打形成了天下着名品牌，那么就要持续深耕细作，把这个品牌的上风持续下去，持续研发初级豪华车，走劳斯莱斯迈巴赫的线路，成为高端大气上层次的品牌。而另一部分则恰好相反，感觉初级车喝采不叫座，应当开辟面向大众的车型才对。

啤酒，烤羊肉串，肉筋，板筋，异化起来，一次三十串，一向烤着，专门一个烤肉徒弟，烤好了就上，郭泰来不说停就不要停。

按说这个加大研发投资的设法是很精确的，但有一批人的设法却不是真的加大研发投资，而是大幅度晋升研发组职员的报酬。美其名曰，正视人才！当然，他们本身必定是在这个研发组当中的，并且还都是或大或小的首要职位的带领或者经理。真正干活的人，除了一个总工是研发部副部长以外，其他都是一线听批示干活的。

有这么强大的背景，郭泰来还怕甚么？干啥都有精力头了！

“偶然候真恋慕你啊，瘦子。”张老是真的很感慨：“你在你的公司里发话，没人敢不听，不想干走人。我这边就得用各种体例调和，说真的，我一大半的精力都是破钞在扯皮上了，真正做事的只剩下那么一小半。”

“你在哪？我顿时过来！”张总堂堂一汽老总，听到郭泰来这两句话，一个字的废话都没有，立即冲郭泰来讲道。

不过，郭泰来还是很主动的聘请刘上校安排人一起畴昔，没有他们的监督造的车子，谁敢给带领人用？

如果这些人只是混吃等死的话，张总也不会焦急。一汽那么大，一开端没有打建国际市场之前，不也还是养着这些人吗？只要这些人乖乖的不拖后腿，哪个国企不养着几个闲人呢？可恰好有些闲人还想要折腾。有钱了，不该学习国际先进经历，把资金投入研发新车型新技术当中吗？

郭泰来聪明的没接话，这类事情，他还能说甚么？他又不是体制内的。并且这会张总也只是发牢骚罢了，如果搞不定的话，他能赶过来？

两边各有本身的事理，这边说品牌应当高端，做顶级车，销路已经翻开了，就应当再接再厉。那边说做豪车的劳斯莱斯和迈巴赫都本身把本身作死了，一个卖给宝马一个卖给奔驰，本身都赡养不了本身。真正的销量大户还是那种中低档的车子，有大红旗乱世拉起初级车的名声就已经充足了，应当趁着这个时候在中低档车上加大投入才气赚取最大的利润。

国企里的人事可不是郭泰来本身的企业本身做老板能够一小我说了算，张总这边愁的的确要掉头发。好不轻易在下级的支撑下抽调精兵强将伶仃建立了一个研发新车的项目组，投入了充足的资金，成果组里本身开端内哄。