第2043章 劳心者治人，劳力者治于人[第1页/共3页]

遵循现在内院顶级步队的范围不超越两千人，丁阳规定，任何一个副队长部下人数不超越两百人。

他们必必要尽快将玄阳完美的办理体系制定出来，让第一批“试水”插手玄阳之人对玄阳对劲，从而构成“口碑效应”！

因而丁阳便提出了一个“考核期”形式，不管甚么才气、修为之人都全数吸纳出去，但是考核期期间不享用玄阳的修炼点分派轨制。

丁阳如果能够在全部炼丹院都视其为威胁，全方面打压的环境下，还能逆势崛起，炼丹院才有能够在这位“传奇学员”带领下重塑光辉。

明白的目标摆在那边，达不到要求被剔除，天然无可厚非。

同时，持续保存副队长的职位，如许的话在玄阳副队长获得修炼点也会高于浅显学员。

不然呈现题目时，再想改，就很困难了。

如许才会让张望的中小型权势不再扭捏，直接插手玄阳。

毕竟很多须生天赋、尽力都不可，只不过是但愿能够混入大型权势混修炼点。

宿世办理企业的经历奉告丁阳，在一个步队建立时，法则越清楚，前面便越费事。

针对如许的须生，起首，丁阳会嘉奖投奔玄阳副队长必然的修炼点，嘉奖多寡，遵循带领过来的人数而定。以此作为鼓励。

这个环境，苗青泓如何能预感不到。

这让炼丹院十多个权势的队长都有些坐不住了。固然这些学员是主动投奔丁阳麾下，不过倒是切实在实的触碰到了世人的好处。

第2043章 劳心者治人，劳力者治于人

反之则直接淘汰，对于玄阳来讲没有任何丧失，并且被淘汰之人在内里摸黑玄阳的话，也没有效。

短短三天内，竟然有近百人转投到了玄阳！

除了张鸿飞以外，全数都是初建玄阳时的元老。这九个副队长，丁阳又任命兰海龙为“总副队长”。兰海龙的感化，便是考核副队长。

吸纳他们的话，对于玄阳来讲是一种承担，不吸纳的话，万一获咎的人多了，到处肆意鼓吹玄阳不好，会影响那些张望之人的挑选。

但是，副队长一样有考核期。

正所谓，劳心者治人，劳力者治于人。固然看似丁阳甚么事都不管，但是玄阳一步步的根底、骨架，统统目标的制定完整出自丁阳之手。

“玄阳生长速率超出了我的预感，看来详细的办理体例要尽快落实了。争夺抓住此次机遇，让炼丹院这一批来玄阳之人制造出一个杰出的口碑！”

这是针对如同张鸿飞如许，有气力的副队长带着步队来投奔玄阳的。

丁阳便能够持续做“甩手掌柜”了。

起首便是新入门人的“考核期”。丁阳参考当代化办理形式，推出了一个“考核期”，这和当代社会公司实施的试用期一样。

跟着大量须生涌入玄阳，他们必必要停止甄选，而并非甚么资格之人都要接收。