第31章 赢得尊重[第1页/共3页]

“我们来思尔的时候，是统统人都在本来的根本上提了一到两级的人为，但是这一年半畴昔了，之前工程部的那些人，年底也都调过薪了。”

“再则华通的发卖职员，是业内公认最强大的发卖，我们这么好的芯片，他们必然能卖出去。”

因为他们的目标是研收回全天下最好的芯片，他们现在的水准，往国际上排，能够还不到中位线。

赵梦心也感遭到了庞大的压力，遵循华通的规章轨制，统统员工在年底都有一次调薪的机遇，但是思尔本年零停业额，不管是谁对这事都没抱但愿。

“他们的事情没有我们累，压力没我们大，赚的却比我们多，我这内心是真的有点不舒畅！”

廖知秋也不瞒她：“这个首要来自于我们对大陆的固化印象，我们之前一向感觉大陆那边只能做做代工，用劳动力调换酬谢，很难把握高科技高难度的东西。”

王培培有些愁闷地说：“说是这么说，但是又如何能够不操心？别的不说，光说人为吧，我们这类环境，底子就拿不到绩效奖金。”

眼下固然看起来机顶盒芯片另有着不错的利润，但是没有人晓得今后的几个月，这款芯片的代价会不会降。

赵梦心看到了他眼里的担忧，她当真地说：“当然能，我们的芯片不管是机能还是服从，都远比市道上的机顶盒芯片要好。”

两人就这一次流片的高良率展开会商，最后廖知秋说：“我们公司给很多公司流过片，此中不乏一些西欧的大厂，就电路的设想程度来看，你们的程度已经不低了，说句内心话，我很不测。”

一年多的合作，他们这个团队，用本身的气力博得了合作方的尊敬，这件事情，让赵梦心有很多感到：只要本身充足强大，才气博得对方的尊敬。

思尔一向能对峙，不过是因为他们的背后有华通。

赵梦心深吸一口气说：“我感觉我们还能够做得更好，变得更优良。”

如许的花消，却一向没有产出，这不管对哪家公司而言，都是一件难以忍耐的事情。

前次互换机芯片不能量产的事情，给全部研发部的工程师们敲响了警钟，他们不能做完整不体味市场的研发职员，别的不说，他们起码要晓得他们研发的芯片在内里是甚么样的售价，也要晓得芯片出产出来的大抵本钱。

本年一整年，思尔九个组全数加起来，一共流片近二十次，光是流片的用度就花了将近一亿，再加上统统员工的人为以及其他的用度，这个数据赵梦心只是粗粗一算，她就有些心惊。

赵梦心笑着问：“你之前是不是感觉我们的电路设想程度会很差？”

他们团队，这一年多来固然都有着长足的进步，但是她清楚的晓得，他们如许还不敷。

“但是和你们打仗以后，我就窜改了这个观点，你们真的非常优良，不管是事情态度，还是事情才气，都很棒，是我打仗到的工程师中非常超卓的。”