111章 两份盒饭[第2页/共4页]

黄星解释道：这当中另有一种环境，在这一百多份简历当中，起码有一半以上是招聘管帐的。我们公司并不缺管帐。

黄星点了点头：那当然。这是一个双向的好处干系，既为公司招揽人才，又帮忙求职者走出误区和窘境。

李榕一扬头，含沙射影地说，一份如何能够，我如何能那么无私，光买我一小我的呢？

他直接坐在了李榕劈面，手里没拿简历，也没筹办填入职登记。但是他却冲李榕做起了自我先容，说他是陈安之培训机构的一名培训师，名叫刘金铭，想找一份培训师的事情，不知公司提不供应如许一个岗亭。在某些程度上来讲，这个刘金铭口若悬河，自傲弥漫，他不但是在先容自已，并且把自已之前获得的统统光辉，都一一通过故事的形象讲给李榕听。李榕听后直接蒙住了，向黄星请教。

李榕眸子子一转：那起码也得有七八十人吧。主如果得看公司用不消这么多人了。

相对上午来讲，下午的求职者减少了很多。各用人单位也都只把下午这两个多小时，当作是打扫一下疆场，并不抱太大但愿。

扭头一看，见郝梅正拿着一盒盒饭走了过来。

李榕察看了一下四周各个展位，感慨地说：的确够狠恶。几百个用人单位，估计有成千上万个岗亭吧。这么一均匀，那估计还真招不到几小我了。

李榕似懂非懂地点了点头：听起来很通俗的模样。看来，我们这是在做功德啦？

黄星笑道：七八十人？你起码多说了五六倍！即便是我们把前提放到最低，不卡学历不卡事情经历，这些人能留下十二小我在公司上班，那也谢天谢地了。

求职者们的咨询也很诡异，大抵上构成了一个牢固的形式，女求职者常常会坐在黄星面前，男求职者都会坐在李榕面前。当然，对于鑫缘公司的职位，女求职者要比男求职者多几倍，是以黄星忙的不成开交。一上午的时候，二人收到了一百二十多份求职简历和求职登记，收回去近百份口试告诉单。待上午的雇用告一段落，各用人单位的事情职员开端清算东西，筹办出去吃午餐。李榕捏着厚厚一沓简历，对黄星邀功说：黄主任，我这个助理事情才气还行吧，这一下子就招到了这么多人！

看着李榕这一副信心实足的模样，黄星倒是感觉，这丫头有必然前程。

这句话一出，黄星和郝梅，都堕入了更深的难堪当中。

刘金铭微微皱着眉头说：不设培训师，你们企业如何生长？新员工的岗前培训多首要，老员工的各项才气如何进步？培训终究的目标，还是为了公司事迹。培训的最底子渠道，实在是鼓励。公司鼓励体制不健全，恐怕很难有大的生长……我刘金铭是陈安之培训机构第一名，你们用了我，绝对不会悔怨。