第三百三十六章 变通[第2页/共3页]

和好莱坞产业化的电影公司比拟，海内的民营影视公司就是小作坊，抗打击才气太弱。

如果观众厌倦了贺岁片，如果冯晓刚不拍贺岁片了，公司该如何办，必定要找其他的红利体例，这就需求转型。

如何说呢，国企单位的厂长都是国度任命的，民营企业大多采取的是家属制办理。

除了电影节，郑洞添还说了《小城之春》的事情。

“这是功德，加上晓玲，你们三代导演一起合作拍电影，今后传出去也是一段影坛嘉话啊。”林子轩恭维道。

说到底，就是不敷正规和专业。

郑洞添是第四代导演，田状状是第五代，林晓玲刚好是第六代。

以是，他没去找田状状，而是来找郑洞添。

以田状状在都城电影圈的影响力，剧组里找来的都是京影厂的顶尖人才，《小城之春》的筹办事情正式开端了。(未完待续。)

田状状之前的电影以气势化著称。

最好女演员的提名是金亚琴，她天然活泼的演出给电影节的组委会留下了深切的印象。

“这合适么？会不会有人拿这个说事啊。”林子轩担忧道。

“能够变通一下嘛。”郑洞添解释道，“不消挂在导演的上面，你给他安排个制片或者艺术参谋都行，拍电影的时候又没人管。”

“随便你好了，你本身想做导演都行。”郑洞添打趣道。

比如好梦公司，中间就是环绕着他、冯晓刚和葛尤三小我，主打的是冯晓刚的贺岁片，红利体例上过于单一。

这是海内企业的遍及征象，毕竟才方才生长起来，处于摸索阶段。

别离是电影节的最高奖，也叫做东京大奖，另有最好导演和最好女演员的提名。

田状状的父亲是一名演员，参与组建都城电影制片厂，曾担负文明部电影局的副局长，母亲也是一名演员，担负过儿童电影制片厂的厂长。

海内的人很看重权力，这是一个好东西，弄不好就会闹出冲突来。

林子轩倒是没有想那么长远，他只想从繁忙的办理事情中摆脱出来。

但是，在公司做大做强以后，轻易呈现各种题目，专裁专断，公私不分，朱门恩仇等等，如许内部冲突重重的公司如何和外洋的大企业合作。

《我们俩》因为是门生风格致外引发媒体的存眷，申明我国的电影奇迹后继有人。

其他的影视公司一样如此，以某位大导演或者初创报酬核心生长，一旦落空了这位导演和初创人，公司分分钟就会垮掉。

海内的媒体对这件事做了相干的报导。

媒体把林晓玲之前的事迹找出来，发明这位年青导演还拿过其他的奖项，仿佛成为导演界一颗冉冉升起的新星。