第二百四十章 谈判（下）[第1页/共3页]

毛玥又问道：“那第一家和第二家呢？”

面谈过程中，这家公司的重点放在了报告他们公司的气力上，而不是详细可保举的人才上，让毛玥他们对他们的详细气力有了必然的体味。

第二个是推一个优良的人力资本办理者和一个不包含卖力人的团队，由他们将这二者停止整合以后，再保举给晨功教诲。

李显直言不讳的说道：“我偏向于第二家，毕竟他们的气力摆在那儿，应当能够用最短的时候帮我们处理这个题目。”

先容完以后，杨宇有些忐忑的看着毛玥，等着他们的答复，不过劈面的三人并没有直接给出答案，只是大要上的一番夸耀以后，问了全部计划的预算以内的题目，就让他们告别，归去等待告诉了。

听到杨宇如此说，毛玥不置可否，她实在并不会完整以成败论豪杰，这些公司内会不会有她想要的团队，她这小我力资本的内行也实在并不体味。

他们之以是雀屏当选，还是因为毛玥感觉他们计划中兼职HR这个闪光点。

尤文轩也是附和的点点头！

洽商室内，怠倦的毛玥看着李显和尤文轩问道：“你们如何看？”

值得一提的是，之前采取兼职HR停止遴选简历的建议，也是他们公司提出的。

详细推哪一种计划，他们团队内部之前就没有达成分歧，这个决定权，最后交给了他，让他按照构和时的详细环境来做这个决策。

毛玥却没推测，这家公司的构和时候竟然是三家备选公司里耗时最长的，因为，他们的卖力人一向滚滚不断的在先容全部计划。

这一次，尤文轩却说道：“我更偏向于第一家，我们晨功目前来讲实在不缺人，只要下一步开端大范围的扩大以后才缺人。

但是有一个题目，就是因为晨功教诲本身没偶然候、没有能够快速遴选出这部分人的才气，以是才需求跟猎头公司合作。

按理说，如许复合型的计划，应当被选中的概率很高，不过，这家公司有一个致命的缺点，那就是他们本身的气力题目。

这个题目，杨宇团队倒是早就做好了筹办，他拿出本身的条记本电脑，接上投影仪以后，将他们之前在人才备选库里遴选出的人选资格等，一一先容给了毛玥等人。

现在，毛玥的这个题目，让他挑选起来格外困难。

只是，他没有想到，明天的构和，一开端就因为本身筹办事情做的不充分，忽视了构和时的首要人物，而让本身堕入了被动。

在明天面谈的三家人力资本公司中，这一家公司的气力是最弱的，并且他们的计划兼容并包，却并没有能够让计划很好履行的才气。

如果当即大范围招入大量的人才，再停止培训，让他们等着，如许的周期太长了，我们更需求的是一个能跟得上我们节拍的人力资本团队！”(未完待续。)